Mooie en hekenbare conclusie dat de structuur van onze vergaderingen niet het probleem vormt, maar de cultuur.

 

Jammer dat geen benchmark is uitgevoerd, waardoor goede ideeën van anderen overgenomen zouden kunnen worden. Evengoed een stevig rapport van zowel griffie als debatbureau.

Een aantal opmerkingen: 

  1. De bevindingen spreken van de mogelijkheid te interrumperen zonder vraagstelling, dit moet goed in het reglement van orde geregeld worden - wij missen deze bij de aanbevelingen!
  2. Aanbevelingen 1,3 en 9 spreken van masterclasses om debatgedrag te veranderen - gedrag verander je niet door kennis. Elke sociaal psycholoog zal je vertellen dat de weten nog geen doen is! Gedrag verander je door te trainen, samen, zodat je samen een cultuur verandert. Wonderlijke weerstand in deze staten om zoiets leuks samen te doen. GroenLinks stelt voor om, naast masterclasses ook trainingen te organiseren on the job!
  3. Aanbeveling 6 gaat over de verbetering vd agendering. Een presidium dat niet per se uit frvzers bestaat is akkoord, maar zo'n agendacie moet wél uit vtwers van álle fracties bestaan onzes insziens! Daarnaast is veel te winnen bij een voor alle (dus ook commissie)stukken verplichte oplegger, waarin in elk geval de bespreekstatus vh stuk vermeld wordt, ook deze missen wij in het stuk: geef aan of je iets voorlegt ter bespreking, ter instemming, ter vaststelling of ter kennisname, dat scheelt veel ruisblabla!